CIRCULAR
Estimado asociado/a,
Por si le resulta de interés, remitimos información sobre un plan de formación en diálogo social y negociación colectiva impulsado desde CEOE nacional y que nos remiten desde CEHAT.
Plan de Formación Diálogo Social y Negociación Colectiva 2023/24
Estimados asociados:
Para vuestro conocimiento, os remitimos la siguiente información que recibimos del Departamento de Formación de CEOE sobre un proyecto de formación que están desarrollando sobre las competencias relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, en el marco de EdeNE, Escuela de Negociación Empresarial de CEOE. Este proyecto está financiado por el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, se inició en mayo de 2022 y finalizará en junio de 2023.
Con este proyecto, CEOE espera que la presencia y la participación de las empresas en los procesos de Diálogo Social y Negociación Colectiva se vea impulsado de una manera importante.
Os remitimos el catálogo y el enlace a la web donde podéis encontrar más información y la inscripción a cada una de sus actividades (www.edene.es).
Por otra parte, el 27 de diciembre de 2022 el SEPE publicó una resolución para aprobar una nueva convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de estos planes, cuyo plazo para presentar la solicitud finaliza el próximo 31 de enero de 2023 y que se ejecutará, previsiblemente, entre junio de 2023 y junio de 2024.
Paras poder celebrar jornadas, talleres, encuentros internacionales y también cursos de formación, en este nuevo periodo, es preciso diseñar ahora en enero una ficha por cada actividad con los contenidos, formato, duración, …, y presentarla en la solicitud. Se adjuntan dos fichas con los campos mínimos necesarios, diferentes según tipo de actividad.
Estas actividades deben dirigirse a la mejora de las competencias de las personas vinculadas con las asociaciones empresariales de ámbito estatal para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social de ámbito estatal y la negociación colectiva. Y pueden ser:
a) Acciones formativas (en modalidad presencial-aula virtual, teleformación o mixta)
b) Jornadas, seminarios y ciclos de conferencias y encuentros internacionales, paneles, foros y talleres de expertos.
Para cualquier aclaración o duda que necesitéis, podéis poneros en contacto con Francisco Salazar, Irene Pérez o Marta del Castillo, en el departamento de Educación y Formación, encargados de la gestión de este plan, que estarán encantados de resolverlas.
Una vez concedida la ayuda solicitada, que se prevé recibir en el segundo semestre de 2023, se dispondrá de un año para desarrollar las actividades programadas.
Catálogo proyecto CEOE en diálogo social y negociación colectiva
