CIRCULAR
Estimado/a asociado/a,
Por considerarlo de interés para nuestros asociados, remitimos información sobre las actividades y servicios desarrollados por parte del la ONG grupo Envera, cuya sede hemos tenido la oportunidad de visitar recientemente y donde hemos podido ver la importante labor que desarrollan.
Estimado/a asociado/a:
Queremos presentar a grupo Envera, una entidad cuyo objeto es la inserción sociolaboral de las personas con discapacidad.
Dicha entidad se forja a nivel nacional, gracias a la unión y la asociación de madres y padres empleados de Iberia, que, en 1977 con los escasos recursos que había para atender a la discapacidad, crean su primer taller ocupacional donde poder tener a sus hijos e hijas, mientras trabajaban.
Actualmente, Grupo Envera acompaña a las personas con discapacidad durante todo su ciclo vital. La Delegación principal se encuentra en Madrid y hay otras delegaciones en Barcelona, Málaga, Gran Canaria y aquí, Tenerife. Todas ellas ubicadas, cercanas a aeropuertos, porque el viaje es nuestra vena.
Hoy por hoy, acogemos todo tipo de discapacidades, aunque el mayor índice nuestro se encuentra en la discapacidad intelectual, debido a que son, quienes más dificultad de acceso al mercado suelen tener. Y no dependemos solo de Iberia, trabajamos con más de 400 clientes que confían en Envera y son quienes sostienen todos nuestros recursos.
Es importante diferenciar la parte Asistencial, donde se ofrecen recursos de atención para asistir, como son la educación, formación, residencias, deporte y tiempo libre, etc.
Y la parte de negocio, empresa como tal, los Centros Especiales de Empleo (CEE), permiten una economía circular y social, que se reinvierte en sostener todos los recursos que componen a Envera. Somos una entidad sin ánimo de lucro y de iniciativa social.
Un plus y valor añadido que puede ofrecerles a sus cadenas hoteleras, ya que les apoyaríamos a cumplir con el 2% del cumplimiento que exige la Ley en la inserción de personas con discapacidad; serían una empresa que lleva de la mano la Responsabilidad Social Corporativa, que actualmente tanta falta hace y que favorecería al propio turismo con discapacidad y personas mayores, a elegir el hospedaje en sus hoteles, ya que son las personas que viajan a lo largo de todo el año y tienen dinero para gastar. Por lo que, hay que unirse al turismo inclusivo. Además, cumplir con los ODS, ya que somos una entidad que, de manera individual y en alianza con todas las empresas con las que trabajamos, podemos cumplir con 11 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, porque no podemos dejar de mirar para todas las realidades que nos engloban como sociedad.
Hay que destacar que, estos CEE tienen ciertas peculiaridades y la más importante es que conforman una Unidad de Apoyo, que acompaña en la inserción laboral, tanto a las personas con discapacidad, como a las empresas, para que ambas, puedan encajar bien y si fuera necesario realizar ajustes. Esto permite mayor sensibilización y adaptación a ambas partes, permitiendo entender y adaptar los puestos y establecer una relación que se afianza en el tiempo, manteniendo el puesto de trabajo a largo plazo y que la unidad de apoyo deje, de manera natural, de ofrecer ese apoyo intensivo, a puntual.
Por último, solo me queda informarles de los diferentes servicios que prestamos y que seguro, podemos encajar en sus cadenas hoteleras:
- Manipulado, envasado, empaquetado y etiquetado de diferentes productos.
Ejemplos: Montaje de Cajas Binter, estuchado de cubertería y esponjas, promociones y marketing, manipulación de multipack de Actimel de varios sabores, etc. - Servicios de Limpieza.
Ejemplos: Limpieza de comunidades, zonas comunes, oficinas, limpieza y desinfección de parques infantiles y caninos. - Servicios de Jardinería.
Ejemplos: Jardines privados, terrarios de mesa…desde el diseño y creación, hasta el mantenimiento. - Servicios de apertura y cierre de parques.
Ejemplos: Apertura y cierre de todas las puertas de los parques municipales. - Servicios de control de acceso y redireccionamiento.
Ejemplos: Recepcionar quién entra y sale en las instalaciones y reconducir y guiar a las personas por dónde tienen que acudir. - Azafatas/os de eventos:
Ejemplo: Personas que acojan en eventos al público o clientes y les acompañen a sus asientos, sirvan agua, café, etc. - Servicios de Clasificación de residuos.
Ejemplos: Clasificar los diferentes tipos de residuos, cartón, plástico, orgánico, etc. - Intermediación comercial.
Ejemplos: menaje desechable, regalo promocional, material de oficina, Lotes de navidad cestas y cotillones… - Gestión Administrativa y Documental.
Ejemplos: Digitalización de documentación y ordenación en carpetas digitalmente, destrucción de documentación confidencial. - Gestión de almacén y logística.
Ejemplos: Control de los artículos que se llevan y entregan en almacenes. - Consultoría RHD.
Ejemplos: Servicios de inserción laboral, campañas de afloramiento y sensibilización, medidas alternativas, voluntariado corporativo, etc. - RSC Formación Bonificable.
Ejemplos: Plataforma E-Learning, tutorización y dinamización, Gestión Fundae, etc.
Para acabar, decirles que estamos a su completa disposición para ampliar información y detallar cualquier duda que pudiera surgir.
Le agradecemos de antemano la atención prestada y esperamos les sea de interés, porque creemos en que ambas empresas podemos beneficiarnos y porque tal y como expresa nuestro lema «Todos podemos ser los mejores en algo» y las personas con discapacidad lo demuestran cada día.
Esperamos respuesta, se adjunta dossier comercial y el enlace a nuestra página web para que puedan echarle un vistazo y a continuación se exponen datos de contacto:
Integración de personas con discapacidad – Envera (grupoenvera.org)
Adelaida Gómez, comercial y unidad de apoyo de CEE en Tenerife, 609 68 75 19.
Empresa: Envera Empleo S.L.U.
CIF: B-86363603
Dirección: C/ Cruz de Caridad, nº 42, Tacoronte. (Aquí se encuentra nuestra sede, pero trabajamos por toda la isla).
