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Circular nº 0058/2012: CEHAT INFORMA: III Cumbre del Turismo / Informe sobre reforma laboral y su incidencia en hostelería

Estimado Asociado
 
Damos traslado de una circular que hemos recibido de la CEHAT para su información.
 
Atentamente,
ASHOTEL
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Circular 41/12 – 15 de marzo de 2012
Convocatoria huelga general, para el próximo día 29 de marzo de 2012
 
Ante la convocatoria de huelga general, para el próximo día 29 de marzo de 2012, llevada a cabo por las Organizaciones Sindicales, CEHAT considera conveniente que los empresarios hoteleros tengan en cuenta:
APERTURA DE CENTROS DE TRABAJO:
 
Los hoteles estarán abiertos durante toda la jornada del próximo día 29 de marzo para hacer posible la entrada del personal que desee hacer uso de su derecho, también constitucional, al trabajo y no quiera secundar la convocatoria de huelga.
 
Teniendo en cuenta que tanto el derecho a la huelga como el derecho al trabajo son protegibles jurídicamente, resulta conveniente recordar al personal de la plantilla, con la debida anticipación, que los trabajadores habrán de respetar mutuamente el ejercicio de ambos derechos. Hay que recordar el contenido del articulo 6.4 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, regulador de la huelga, que dice textualmente: “Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quieran sumarse a la huelga”.
 
Por tanto la actitud de los empresarios no puede ser de pasividad ante una convocatoria de huelga. De este modo aconsejamos que, bajo ningún concepto, se sustituyan las horas de trabajo señaladas para la huelga por otras, en días precedentes o sucesivos.
 
En documentos adjuntos os enviamos “modelos de aviso” a los trabajadores y clientes, que os rogamos distribuyáis entre vuestros hoteles afiliados, ya que les pueden ser de gran utilidad:
 
Anexo Piquetes.doc: Modelo de aviso a los trabajadores sobre derecho a la huelga y derecho al trabajo.
Anexo Clientes.doc: Modelo de aviso a los clientes, de la Dirección del establecimiento.
PINCHE AQUI.
 
Anexo Salarios.doc: Modelo de aviso sobre la no percepción de los trabajadores en huelga, de los conceptos que se especifican.
PINCHE AQUI.
 
Anexo Serv. Mínimos: Fijación de servicios necesarios para establecimientos hoteleros y alojamientos turísticos.
 
CEHAT INFORMA
circulares@cehat.com
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