Estimado asociado:

 

Nos complace invitarle al acto de presentación del proceso de cambio de ASHOTEL orientado a las nuevas tecnologías de la información y en el que se mostrarán sus nuevos canales de comunicación como una Web.2.0, un blog y su nueva revista para profesionales del turismo, así como su nueva marca corporativa.

 

Este evento tendrá lugar el 15 de junio a las 11 horas en la Sala de Arte del Parque García Sanabria, en Santa Cruz de Tenerife. Rogamos confirmen su asistencia enviando un correo electrónico a: circulares@ashotel.es

 

Por otra parte, les informamos que al día siguiente, jueves 16 de junio, celebraremos una jornada en el norte y otra en el sur con Agrupalia, empresa encargada de nueva página web de Ashotel, en la cual se explicará entre otros novedosos temas el funcionamiento de la página web a todos los asociados.

 

Enviaremos más detalles sobre el lugar y la inscripción en el día de hoy.

 

Esperando poder contar con su presencia en este acto, le saluda atentamente.

 

ASHOTEL
 

Estimado asociado:

A través del presente correo le remitimos información que puede ser de su interés.

AYUDAS A LAS PYMES Y OTRAS ENTIDADES PARA LA ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD.

 

Objeto.
Elaboración e implantación de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las pequeñas y medianas empresas y otras entidades.

 

Tipos de actuaciones.
Los planes de igualdad que se presenten deberán impulsar principalmente acciones en relación con las áreas de trabajo que se especifican a continuación:
• Área de acceso al empleo
• Área de condiciones de trabajo
• Área de promoción profesional y formación
• Área de ordenación del tiempo de trabajo
• Área de prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
• Uso no discriminatorio del lenguaje, la comunicación y la publicidad

 

Beneficiarios.
Empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadores.
 

Conceptos subvencionables.
• Importe correspondiente al coste derivado de la asistencia técnica para la elaboración del diagnóstico de la situación de la entidad en relación con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
• Gastos derivados de la elaboración e implantación del plan de igualdad, como pueden ser los que provengan del asesoramiento técnico que pudiera requerirse para elaborar el plan de igualdad.
• Gastos derivados de la implantación de la primera fase de aplicación de las medidas establecidas en el plan de igualdad, tales como los derivados de campañas de sensibilización interna y/o externa, acciones de formación, de promociones internas, nuevas contrataciones relacionadas con el plan de igualdad u otros.

 

El plan de igualdad puede ser elaborado por el personal de la propia entidad o por encargo a una entidad externa especializada.
 

Cuantía de la subvención.
Se otorgará una única ayuda por entidad, hasta un máximo de 10.000 €.
 

Plazo de presentación.
1 de junio de 2011 – 20 de junio de 2011.
________________________________________
Enrique Padrón
Técnico CIDE
Innovación y Desarrollo

ASHOTEL
Avda. Santa Cruz 147, 1º
38001 – Santa Cruz de Tenerife
Tfno: +34 922-243-988
Fax: +34 922-244-310
Movil: 666-437-682
Skype: enrique.padron-ashotel
EMail: enrique.padron@ashotel.es
Web: http://www.ashotel.es
 

Red CIDE es un proyecto coordinado por el Instituto Tecnológico de Canarias y cofinanciado por la Agencia Canaria de Investigación Innovación y Sociedad de la Indormación y, en un 85%, por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional
Aseguúrese de necesitar imprimir este email antes de hacerlo. Colaboremos todos con el medio ambiente

 

 

AVISO LEGAL:

Este mensaje y los ficheros adjuntos si los hubiere, se dirigen exclusivamente a su destinatario y puede contener información privilegiada o confidencial. La transmisión errónea del presente mensaje en ningún momento supone renuncia a su confidencialidad. Si no es vd. el destinatario indicado, queda notificado de que la utilización, divulgación y/o copia sin autorización está prohibida en virtud de la legislación vigente. Si ha recibido este mensaje por error, le rogamos que nos lo comunique inmediatamente por esta misma vía y proceda a su destrucción.

LEGAL WARNING:

This message and the files attached if there were any, are intended exclusively for its addressee and may contain information that is CONFIDENTIAL and protected by professional privilege. A wrong transmission to this message don’t suppose we relinquished to It’s confidential. If you are not the intended recipient you are hereby notified that any dissemination, copy or disclosure of this communication is strictly prohibited by law. If this message has been received in error, please immediately notify us via e-mail and delete it.

 

Estimados asociados:

 

Como sabrán el pasado 25 de abril de 2011 se publicó en el BOC, número 81 el Decreto 50/2011, de 8 de abril, del Presidente, por el que se establecen los formatos y las características de las placas-distintivos de los establecimientos turísticos de alojamiento, de restauración y de intermediación turística. (Puede acceder aquí al DECRETO)

Este decreto se publicó en desarrollo de lo estipulado en el artículo 11.2 del Decreto 142/2010, de 4 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Actividad Turística de Alojamiento.
“El formato y las características de la placa de cada tipología serán establecidos por el departamento competente en materia de turismo de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias”

 

El 2 de mayo de 2011, Ashotel – en nombre de todas las patronales hoteleras de Canarias -ASOLAN, Lanzarote, FEHT, Las Palmas de Gran Canaria, AEHTF, Fuerteventura; presentó un escrito al Gobierno de Canarias, solicitando su suspensión. (Puede acceder aquí al ESCRITO DE SOLICITUD)

 

A fecha de 13 de mayo de 2011, desde la Viceconsejería de Turismo, recibimos contestación, denegando nuestra solicitud. (Puede acceder aquí al escrito de CONTESTACION GOBIERNO)

 

Por lo cual, les informamos por la presente que todos los establecimientos hoteleros y extra hoteleros deberán cumplir con el citado Decreto 50/2011 en el plazo establecido.

 

Por nuestra parte, Ashotel, se está poniendo en contacto con un proveedor para valor presupuesto e informarles de su propuesta a la mayor brevedad posible.

 

Atentamente,
ASHOTEL
 

Estimado asociado:

 

Nuestro socio colaborador FONTASOL nos envía sus ofertas especiales en saunas, iluminación, escaleras, duchas, lecho filtrante y energía solar que pueden ser de su interés.

 

Puede ver las ofertas a través del siguiente enlace: INFORMACION OFERTAS

Contacto:
Isabel Magdalena Correa
fontasol@fontasol.com
TFNO.922311341
FAX:922821274
FONTASOL,S.L.

Atentamente,

ASHOTEL
 

Apreciado asociado:

En nombre de ASHOTEL y de EDUCATUR, queremos agradecer tu presencia en el acto de presentación del acuerdo de Colaboración entre ambas entidades del pasado miércoles 18 de mayo.

Tal como nos comprometimos, te adjuntamos los dos documentos que resumen y complementan el contenido del mensaje que os trasladamos:

– QUE PREFIERE VENDER A DESCONOCIDOS O QUE LE VENDAN LOS CONOCIDOS
– LA EXCELENCIA EXISTE O ES UN CHISTE

Deseando sea de vuestro interés, quedamos a vuestra disposición.

ASHOTEL                                   EDUCATUR                            EDUCATUR
Sr. Juan Pablo González         Sra. Marina Genabat             Sr. Domènec Biosca
jpablo.gonzalez@ashotel.es  mgenabat@educatur.com  biosca@educatur.com
922.243.988                              620.144.588                            669.490.666

Oferta especial para asociados de ASHOTEL entrando en la página www.educatur.com e indicando al hacer la compra el código “ASHOTEL”
 

Atentamente,

ASHOTEL