En mi entrada anterior en este blog ya hablé de las realidades emocionales en el ámbito empresarial y lo que estas concepciones suponen, vistas desde una perspectiva introspectiva. Nunca está de más poder confrontarlas, o en este caso, reafirmarlas desde el enfoque de estudio de autores reconocidos como pueden ser Maslow o Rogers, quienes avalan este pensamiento en el sentido de que básicamente lo que se pretende es reconstruir la noción de la persona desde una reacción humanista, dejando atrás teorías conductistas o psicoanalíticas. Porque son estas últimas las que describen al ser humano como un ente incapaz de tomar decisiones desde su propia conciencia.
Es decir, los coach con enfoque humanista miramos a la persona desde otros presupuestos, siendo conscientes de que el ser humano es capaz de desligarse de su pasado y de la noción de destino, eligiendo con plena conciencia sobre sus actos en el entorno que le rodea y evidenciando, de este modo, una dimensión clave de la persona: la búsqueda de sentido.
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