CIRCULAR
19
MAY
2020
CIRCULARES ASHOTEL: COVID-19 - Nº 251: Webinar CEHAT-PWC sobre ERTEs por causas productivas - 20 de mayo
CIRCULARES ASHOTEL: COVID-19 – Nº 251: Webinar CEHAT-PWC sobre ERTEs por causas productivas – 20 de mayo
Estimado asociado:
Damos traslado de nota elaborada por el asesor laboral de CEHAT.
Damos traslado de nota elaborada por el asesor laboral de CEHAT.
ERTEs por causas productivas en el contexto del COVID-19 Webinar CEHAT – PWC, miércoles 20 de mayo a las 17’00 h
Si no puedes ver bien esta invitación haz click aquí
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Webinar – 20 de mayo a las 17:00 h. (16:00 en Canarias)
Acuerdo marco entre CEHAT y PwC para la elaboración de ERTEs por causas productivas en el contexto del COVID-19
Acuerdo marco entre CEHAT y PwC para la elaboración de ERTEs por causas productivas en el contexto del COVID-19
Estimado asociado,
En estos momentos, la práctica totalidad de establecimientos de alojamiento de España han acometido ERTEs por fuerza mayor y ahora nos enfrentamos a una nueva situación de incertidumbre, en la que desconocemos el tiempo en que nos veremos obligados a mantener el cierre o la apertura con una demanda reducida de nuestros establecimientos. La posibilidad de desafectar, total o parcialmente, a la totalidad o una parte de la plantilla afectada, introducida por el RDL 18/2020, de 12 de mayo parece insuficiente para nuestra sector, máxime cuando se ha mantenido la obligación de salvaguarda del empleo tanto durante la vigencia del ERTE como en los siguientes 6 meses.
En una próxima etapa y aunque se prolongue el ERTE por fuerza mayor en nuestro sector, la mayoría de las empresas tendremos que afrontar ERTEs por caída de la productividad, más complejos de armar que los anteriores, pues hay que realizar una justificación detallada de los mismos, y en los que se debe aportar un informe técnico independiente junto con una memoria jurídica que nos permitan adecuar la plantilla a la realidad de la actividad, nos garanticen las máximas opciones en las negociaciones con la parte social y apoyen la decisión final de la empresa con las mayores garantías.
En este contexto, como ya sabéis, la CEHAT ha alcanzado un importante acuerdo con PwC para la realización de los informes técnicos y las memorias jurídicas, así como del asesoramiento laboral necesario para la confección de los ERTEs por productividad a unas tarifas enormemente competitivas.
Debido a las cuestiones que muchos de vosotros nos habéis realizado, PwC en colaboración con CEHAT prepara este webinar al que podrás conectarte desde cualquier dispositivo, donde se explicará la complejidad asociada a los ERTES por causas productivas, las diferencias con los ERTEs por fuerza mayor, la importancia de tener un buen informe técnico elaborado por un experto independiente, así como el detalle del acuerdo de colaboración entre CEHAT y PwC.
Si la sesión es de su interés regístrese en el webinar para tener acceso al streaming.
Un cordial saludo,
En estos momentos, la práctica totalidad de establecimientos de alojamiento de España han acometido ERTEs por fuerza mayor y ahora nos enfrentamos a una nueva situación de incertidumbre, en la que desconocemos el tiempo en que nos veremos obligados a mantener el cierre o la apertura con una demanda reducida de nuestros establecimientos. La posibilidad de desafectar, total o parcialmente, a la totalidad o una parte de la plantilla afectada, introducida por el RDL 18/2020, de 12 de mayo parece insuficiente para nuestra sector, máxime cuando se ha mantenido la obligación de salvaguarda del empleo tanto durante la vigencia del ERTE como en los siguientes 6 meses.
En una próxima etapa y aunque se prolongue el ERTE por fuerza mayor en nuestro sector, la mayoría de las empresas tendremos que afrontar ERTEs por caída de la productividad, más complejos de armar que los anteriores, pues hay que realizar una justificación detallada de los mismos, y en los que se debe aportar un informe técnico independiente junto con una memoria jurídica que nos permitan adecuar la plantilla a la realidad de la actividad, nos garanticen las máximas opciones en las negociaciones con la parte social y apoyen la decisión final de la empresa con las mayores garantías.
En este contexto, como ya sabéis, la CEHAT ha alcanzado un importante acuerdo con PwC para la realización de los informes técnicos y las memorias jurídicas, así como del asesoramiento laboral necesario para la confección de los ERTEs por productividad a unas tarifas enormemente competitivas.
Debido a las cuestiones que muchos de vosotros nos habéis realizado, PwC en colaboración con CEHAT prepara este webinar al que podrás conectarte desde cualquier dispositivo, donde se explicará la complejidad asociada a los ERTES por causas productivas, las diferencias con los ERTEs por fuerza mayor, la importancia de tener un buen informe técnico elaborado por un experto independiente, así como el detalle del acuerdo de colaboración entre CEHAT y PwC.
Si la sesión es de su interés regístrese en el webinar para tener acceso al streaming.
Un cordial saludo,
17:00 h. Explicación del acuerdo de colaboración CEHAT y PwC
Jorge Marichal. Presidente de CEHAT
Cayetano Soler. Socio responsable de Turismo de PwC España
17:10 h. Complejidad del ERTE por causas productivas y contenido de memoria jurídica – laboral
Inmaculada Herranz. Socia de PwC
17:25 h. Relevancia y contenido del Informe Técnico
José Manuel Fernández Terán. Socio de PwC
17:40 h. Beneficios, lecciones aprendidas y próximos pasos
Manuel Diaz Delgado. Socio de PwC
17:55 h. Turno de preguntas
18:00 h. Fin de la sesión
Jorge Marichal. Presidente de CEHAT
Cayetano Soler. Socio responsable de Turismo de PwC España
17:10 h. Complejidad del ERTE por causas productivas y contenido de memoria jurídica – laboral
Inmaculada Herranz. Socia de PwC
17:25 h. Relevancia y contenido del Informe Técnico
José Manuel Fernández Terán. Socio de PwC
17:40 h. Beneficios, lecciones aprendidas y próximos pasos
Manuel Diaz Delgado. Socio de PwC
17:55 h. Turno de preguntas
18:00 h. Fin de la sesión
Toda la información actualizada (normativa, guías para ERTES, notas informativas jurídico laboral, información a clientes y trabajadores, webs de interés, convocatorias de ayudas o recursos de formación on line) sobre el COVID 19 podrá encontrarla en www.ashotel.es
Atentamente
ASHOTEL
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