CIRCULAR

Estimado asociado,Nuevamente y por segundo año, ponemos en marcha un Plan de Formación dirigido y enfocado a la Capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, el cual tiene la misión de formar y capacitar para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social, dada la importancia de los procesos de diálogo social para la obtención de resultados positivos que permitan solucionar importantes temas socio – económicos, incitar el buen gobierno, favorecer la paz y la estabilidad social y laboral, así como de impulsar el progreso económico.

Como parte del ejercicio y cumplimiento de sus fines, CEOE-Tenerife participa en los diversos organismos e Instituciones de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, es por ello que, tanto los miembros de los órganos de gobierno de CEOE Tenerife, como sus Cargos Directivos, personal técnico de la propia Confederación, así como, en su caso, los de las organizaciones y empresas miembros, participamos en las Comisiones, Consejos, foros, etc. de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, de sus organismos autónomos y empresas públicas, siendo el diálogo social el mecanismo básico empleado para la efectiva participación de la llamada democracia participativa.