CIRCULAR
05
JUN
2020
CIRCULARES ASHOTEL: COVID-19 - Nº 316: Boletín TGSS: Ampliación RDL 18/2020
CIRCULARES ASHOTEL: COVID-19 – Nº 316: Boletín TGSS: Ampliación RDL 18/2020
Estimado asociado:
Damos traslado de boletín de la Tesorería General de la Seguridad Social que nos remiten desde CEHAT
BOLETÍN TGSS: AMPLIACIÓN INFORMACIÓN DE RDL 18/2020
Estimados asociados,
Remitimos boletín de la Tesorería General de la Seguridad Social con la ampliación de información sobre el Real Decreto 18/20 PINCHE AQUÍ.
Los puntos más importantes que se incluyen son:
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BOLETÍN TGSS: AMPLIACIÓN INFORMACIÓN DE RDL 18/2020
Estimados asociados,
Remitimos boletín de la Tesorería General de la Seguridad Social con la ampliación de información sobre el Real Decreto 18/20 PINCHE AQUÍ.
Los puntos más importantes que se incluyen son:
- Corresponde a la empresa valorar en función de sus circunstancias particulares en qué momento las causas por las que se autorizó el ERTE por fuerza mayor permiten la recuperación parcial de su actividad y en qué medida la reincorporación de los trabajadores afectados, y en qué porcentaje de su jornada, es necesaria para el desarrollo de la actividad.
- Una empresa con un expediente de regulación temporal de empleo, al que resulte de aplicación lo establecido en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, puede estar a la vez en fuerza mayor parcial respecto de los centros de trabajo donde haya podido reiniciar su actividad y haya reincorporado a trabajadores, pero manteniendo los otros centros de trabajo en fuerza mayor total.
- Junto a la desafectación de las personas trabajadoras, el reinicio de la actividad requiere, para que se produzca el inicio de la situación de fuerza mayor parcial, la reanudación efectiva de la actividad y no la mera preparación de la misma.
Toda la información actualizada (normativa, guías para ERTES, notas informativas jurídico laboral, información a clientes y trabajadores, webs de interés, convocatorias de ayudas o recursos de formación on line) sobre el COVID 19 podrá encontrarla en www.ashotel.es o en este enlace.
Atentamente
ASHOTEL
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