Reenviamos la siguiente información de CEOE Tenerife por si fuera de su interés:
Ponemos en marcha un Plan de Formación dirigido a la Capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social y la Negociación Colectiva, el cual tiene la misión de formar y capacitar para el desarrollo de las funciones relacionadas con el Diálogo Social, dada la importancia de los procesos de diálogo social para la obtención de resultados positivos que permitan solucionar importantes temas socio – económicos, incitar el buen gobierno, favorecer la paz y la estabilidad social y laboral, así como de impulsar el progreso económico.
Como parte del ejercicio y cumplimiento de sus fines, CEOE Tenerife participa en los diversos organismos e Instituciones de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, es por ello que, tanto los miembros de los órganos de gobierno de CEOE Tenerife, como sus Cargos Directivos, personal técnico de la propia Confederación, así como, en su caso, los de las organizaciones y empresas miembros, participan en las Comisiones, Consejos, foros, etc. de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, de sus organismos autónomos y empresas públicas.
A continuación detallamos el itinerario formativo propuesto que es ENTERAMENTE de carácter GRATUITO. Adjuntamos archivos con información sobre cada Acción Formativa (pinche en cada uno para descargarlo):
AF 2: COMUNICAR PARA INFLUIR
AF 3: PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DIÁLOGO SOCIAL
AF 4: INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL DIÁLOGO SOCIAL
AF 5: EL PROTAGONISMO DE LA PALABRA EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION
Le facilitamos el acceso a un breve FORMULARIO On Line a través del cual nos podrá indicar sus datos básicos de contacto y que acciones formativas son de su interés. Plazas limitadas.
El calendario de impartición se encuentra pendiente de confirmación. Iremos comunicándolo a todos los interesados a la mayor brevedad posible.
Atentamente,
ASHOTEL
