El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha publicado (BOE 122 de 20/05/2016) una convocatoria de Ayudas a pequeñas y medianas empresas que voluntariamente elaboren un Diagnóstico y un Plan de Igualdad, que puede ser aprovechada por hoteles y otras empresas entre 30 y 250 trabajadores. La existencia de un Plan de Igualdad es cada vez más valorado como requisito impuesto por ayuntamientos y otra administraciones para la contratación de servicios o para la concesión de distintivos de calidad, y puede ser exigido por la Inspección de Trabajo si apreciara indicios de posible discriminación, o si así lo estimara subjetivamente.
El montante de la subvención -entre 5.000 y 9.000 euros-, lo recibirá íntegramente el hotel solicitante, y podrá contar con asesoramiento para la elaboración e implementación del proyecto.
La experiencia adquirida por CEHAT en materia de Igualdad de Oportunidades gracias al desarrollo del Proyecto EQUOTEL durante 2015 y 2016 (calificado como "buenas prácticas" por el Ministerio), nos permite ofrecer un asesoramiento especializado por medio de su Coordinador Fernando Otero Alvarado, con quien pueden contactar para cualquier aclaración.
